Üniversitede Size Öğretmedikleri 6 İş Becerisi

İş dünyası, tamamen üniversiteden başka bir dünya. Akıllı, dayanıklı, yenilikçi ve değişikliklere uyum sağlayan kişiler, bunu gerçekleştirme potansiyeline sahiptir.

Üniversitede iş dünyasının temellerini öğreneceksiniz, ancak bu sizin işinizi büyütmeniz için yeterli değil.

Üniversite size muhasebe, ekonomi, pazarlama ve yönetimi öğretebilse de, girişimcilik farklı bir bakış açısı gerektirir.

İş dünyasına girdiğinizde, üniversitenin size işin rekabet dolu olduğunu asla söylemediğini ve çoğu girişimin daha ilk yıllarında başarısız olduğunu anlayacaksınız.

Bunların sizi ertelemesine izin vermeyin, çünkü bu işletmelerin çoğu başarılı bir iş kurmak ve yürütmek için doğru becerilere sahip değil.

İşletmenizin en iyisi olmasını mı istiyorsunuz?

O halde, işinizde size ekstra güç sağlayacak bu ek iş becerileriyle kendinizi donatmanız gerekir.

İŞLETME OKULLARINDA ÖĞRETMEDİKLERİ İŞ BECERİLERİ

İşletme okulu, işletmelerle ilgili her şeyi öğreneceğiniz yerdir.

Orada, bir fikir geliştirmekten iş kurmaya ve büyütmeye kadar işin temellerini öğrenirsiniz.

Ancak, yalnızca okulda öğrendiklerinize güvenemezsiniz çünkü bazı şeyler sizin veya diğer insanların deneyimleriyle daha iyi öğrenilir.

1. İşletmeniz İçin Net Hedefler ve Vizyonlar Belirleme

İşletme okulunda bir işletme yürütmekle ilgili her şeyi öğrenebilirsiniz, ancak kendiniz ve işiniz için net bir vizyon olmadan, kısa sürede yürütecek bir işiniz kalmayacaktır.

Hiç kimse size nasıl vizyon sahibi olunacağını öğretemez; kendi kendinize geliştirdiğiniz bir şeydir. Okulda öğrendiğiniz tek şey, bu vizyonu nasıl yöneteceğiniz ve onu başarılı bir işe nasıl dönüştürebileceğinizdir.

Şimdi, vizyon, rüyadan farklıdır çünkü rüyaların aksine iyi düşünülmüş ve uygulanabilirdir.

Fikirleriniz olabilir, ancak planlarınızı kağıda döküp uzun ve kısa vadeli ciddi planlar yapana kadar bir vizyonunuz olmaz. Vizyonunuz yalnızca amaçlarınızı ve hedeflerinizi değil, aynı zamanda bunları nasıl gerçekleştirmeyi planladığınızı da içermelidir.

İşinizi planlarken kendinize bazı sorular sormanız gerekir. Mesela, işinizi 10 yıl veya daha uzun bir süre içinde nerede görüyorsunuz?

İşletmenizde 2, 5 ve 10 yılda hangi hedeflere ulaşmak istiyorsunuz? Verilen zamanda bu hedeflere ulaşmak için kullanacağınız planlar nelerdir?

Bu gibi sorular, planınızı bir perspektif haline getirir ve işinizi büyütmek ve bu hedeflere ulaşmak için her noktada ne yapmanız gerektiğini düşünmenize yardımcı olur.

İş söz konusu olduğunda stratejik planlama da çok önemlidir. Operasyon tarzınızı, finansmanı, ürün yönetimini ve diğerlerini planlamalısınız. Onsuz, şirketiniz uzun süre hayatta kalamaz.

Stratejik Planlama, iş hedeflerinizi ve misyonunuzu tanımlamanıza yardımcı olur. İnsanlar ve sermayeniz stratejik planlamanızda önemli bir rol oynar.

Yani, bu iki faktörü izleyerek plan yapmalısınız. Bu size ve çalışanlarınıza hedefleriniz hakkında net bir fikir verecektir.

İşte size stratejik planlama sürecinde rehberlik edecek bir liste.

  • Bir Vizyon İfadesi ile başlayın: Potansiyel müşterilere işiniz için planınız hakkında fikir veren bir vizyon beyanı yazmalısınız.
  • Bir Misyon Bildirisi Yazın: Misyon ifadeniz, isteklerinizi ve bunları nasıl gerçekleştirmeyi umduğunuzu vurgulamalıdır.
  • Hedeflerinizi Yazın: İşletmenizin hedeflerini yazın. Hedefiniz ne olursa olsun, belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamanında olduğundan emin olun.
  • İlerlemenizi İzleyin: Doğru yolda olup olmadığınızı veya yapılacak herhangi bir ayar olup olmadığını anlamak için en azından her ay hedeflerinizi izlemeyi alışkanlık haline getirmelisiniz.

2. Baskı ve Stresle Başa Çıkma

İş yeri, ister işveren ister çalışan olun, bir baskı, stres ve sinir karmaşasıdır. Kimse sizi bir ekibin üyesi olarak veya bir çalışan olarak yaşayacağınız strese hazırlamaz.

Bu baskıya nasıl tepki vereceğiniz size bağlıdır. Bu becerileri işletme okulunda öğrenmiyorsunuz, bu yüzden bu becerileri geliştirmek size kalmış.

Baskıya tepki vermenin en iyi yolu sakin kalmaktır. Herkes aynı anda aklını kaybederse hiçbir şey çözülemez.

Daima yalnızca durumu objektif olarak yeterince gözlemlediğinizde yanıt verin.

Olumsuz tepki verirseniz, durumu tırmandırabilir ve eskisinden çok daha fazla stres yaşarsınız.

Çoğu işletme baskı altında çalışabilecek insanlara ihtiyaç duyar, bu yüzden bu kesinlikle öğrenmeniz gereken bir beceridir.

Başarısızlık, baskı ve stresin bir nedenidir ve birçok çalışan bununla nasıl başa çıkacağını bilmiyor. Ancak, iş hayatında başarısızlık kaçınılmazdır, bu nedenle buna karşı her zaman hazırlıklı olmalısınız.

Sahip olunması gereken en iyi tutum, ister küçük ister büyük olsun, ne yapılmaması gerektiğine dair bir ders olarak başarısızlığı görmektir.

Bu şekilde, başarısızlığınızda ve hatta başkalarının başarısızlığında dersler alabilirsiniz.

3. İçgüdüler ve Sezgi

Herkesin içgüdüleri ve sezgileri vardır ve çoğu zaman haklıdırlar. İçgüdüsel duygularını takip etmek, iş dünyasındaki birçok insanı son derece başarılı ve ödüllendirici yatırım ve kararlara götürdü.

Öte yandan, birçok insan içgüdülerini batana kadar takip etti. İçgüdülerinizi ne zaman takip edeceğinizi ve ne zaman takip etmeyeceğinizi bilmek, hiçbir okulda öğretilemeyen bir beceridir.

Ayrıca, mükemmel bir karakter yargıcı olmalısın.

İyi yazılmış bir özgeçmişin saklayabileceği o kadar çok şey vardır ki, size kişilikleri hakkında bilgi verebilecek bazı iyi yerleştirilmiş sorular sorarak ve onları gözlemleyerek insanların karakterinin yetenekli bir yargıcı olmanız gerekir.

Onları işlerinden, akademisyenlerinden ve genel davranışlarından da yargılayabilirsiniz, ancak bu her zaman doğru değildir. Herkesin sezgisi vardır ama herkes bunu akıllıca kullanamaz. Sadece sık sık kullanarak keskinleştirebilirsiniz.

4. Dürüstlük

Dürüstlük, bu listedeki diğerleri gibi bir beceri değildir, ancak okulda öğrenemeyeceğiniz ve sahip olmanız gereken bir niteliktir.

Dürüst olduğunuz zaman, kendinizi değer ve ilkelerinize adarsınız ve karşınıza ne çıkarsa çıksın aşarsınız.

Dürüstlük ve empati çok önemelidir ve bunlar sizi değerli bir iş sahibi ve çalışan yapan özelliklerdir.

5. Müzakere

Müzakere, iş dünyasında başarılı olmak istiyorsanız kendinizi geliştirmeniz gereken kendi kendine öğrenilen bir beceridir.

Pek çok insan müzakere konusunda oldukça zayıftır ve bu onları başarısız kılar çünkü karşı tarafı da iyi bir anlaşma yaptığına inandırmanız gerekir.

Anlaşmanın sizin lehinize en iyi şekilde nasıl çalışacağı konusunda ikna edici olmanız, planlamanız ve strateji oluşturmanız gerekir. Müzakere, pazarlık yapmaktan farklıdır, bu nedenle kendinizi güçlü bir konuma yerleştirmeniz ve karşı tarafı anlaşmanın daha iyi bir parçası olduklarına inandırmanız gerekir.

Müzakere Becerilerinizi Geliştirmek İçin Bazı İpuçları:

  • Ana amacınızı belirleyin: Müzakereye başlamaktaki amacınız nedir? Anlaşmadan ne istiyorsunuz? Bu sorular müzakerenizin temeli olmalıdır. Tüm bunları tespit etmek ve kendinizi en iyi ve en kötü senaryolara hazırlamak çok önemlidir.
  • İyi bir uyum sağlayın: İyi bir uyum sağlamak, bir anlaşmaya varmak için çok önemlidir. Bencil görünmemek için karşı tarafın ihtiyacını anlamaya çalışın.
  • Bir zaman çerçevesi belirleyin: Her iki taraf da zamanla kısıtlanırsa müzakereler daha ciddiye alınacaktır. Zamanından önce bir anlaşma yapılmazsa, her iki taraf daha sonraki bir tarihte görüşebilir.
  • Çoklu Teklif Verin: Birden fazla teklif verdiğinizde müzakere sürecinde zamandan tasarruf edersiniz. Karşı taraf büyük olasılıkla kendisine en çok fayda sağlayacak olanı seçecektir. Taraf her ikisini de reddederse her zaman geri bildirim isteyebilirsiniz.

6. İnsan Etkileşimi (İnsanları Okuma)

Sosyal etkileşim, iş dünyasında çalışırken kaçınamayacağınız bir şeydir ve sahip olunması zor bir beceridir. İnsanlar farklıdır, bu yüzden herkese aynı taktikle yaklaşamazsınız.

İnsanlara yaklaşmadan veya yanıt vermeden önce onları gözlemlemeyi öğrenin.

Ayrıca sizden ne istediklerini öğrenmek için insanları nasıl okuyacağınızı da öğrenmelisiniz.

İş dünyası söz konusu olduğunda, potansiyel yatırımcılarınızla etkili bir şekilde iletişim kurma beceriniz, yatırım yapmak için size güvenip güvenmediklerini belirlemede önemli bir rol oynar.

Ürününüzü bir müşteriye satmaya çalışmaktan en iyi yetenekleri işe almaya kadar, mükemmel iletişim becerileri işinizi büyütmenize yardımcı olacaktır.

SİZE GİRİŞİMCİLİK HAKKINDA NE SÖYLEMİYORLAR?

Bir işi yürütmek, doğru yaparsanız hayatınızı daha iyi hale getirebilecek harika bir fikirdir.

Ancak, çoğu zaman insanlar bir işin yürütülmesine dahil olabilecek şeyleri bilmeden bu adımı atarlar.

Girişimcilik her zaman tasvir edildiği kadar heyecan verici değildir ve işiniz büyüdükçe daha da zorlaşır. Ancak, bir iş girişimine başlamanın birçok iyi yönü de vardır.

1. Kariyer Bağımsızlığı

Bu, birçok insanı 9-5 işini bırakmaya ve kendi başlarına koşmaya iten şeydir. Çalışma saatlerinizi ayarlama fikri, özellikle stresli bir sektörde çalışıyorsanız harika ve davetkar görünüyor.

Bu ilk bakışta kulağa harika geliyor, ancak iş güvencesi, sosyal haklar ve kesin bir maaş çekinin eksikliğini düşündüğünüzde, daha az çekici olmaya başlıyor.

İşletmenin ilk yılı özellikle zordur çünkü işinizi kurmak ve zenginlik inşa etmek için çok çalışmanız gerekir ve bu çok zaman alır.

Girişimciler, özellikle de işe başladıkları ilk yıllarda çoğu zaman çalışanlardan daha uzun saatler çalışırlar.

Ancak, bu ilk engelleri aşacak kadar şanslıysanız, sıkı çalışmanız karşılığını verir ve hatta erken emekli olmaya karar verebilirsiniz.

2. Finansman

Bir işletme girişimi ne kadar karlı olursa olsun, yatırımlarınızı geri almanız biraz zaman alır.

Bir girişimi hayata geçirmek için sermaye lazım ve bunu kendiniz finanse etmeye karar verebilir veya yatırımcılar elde edebilirsiniz.

Ayrıca, başarısızlık veya düşük getiri olasılığını da unutmayın, bu nedenle bir yedek planınız olduğundan emin olun.

3. Finansal Bağımsızlık

Servet kazanmanın birçok yolu var ve bunlardan biri girişimci olmak.

Zaman almasına rağmen, başarının anahtarı tutarlılıktır. Finansal bağımsızlık esastır ve birçok insan servetini maaşlı bir iş yerine girişimcilik yoluyla inşa etmeyi tercih eder.

Dünyanın en zengin insanlarının çoğu girişimci olarak başladı ve tutarlı kaldılar.

4. Mentorluk

Bir girişimci olarak, kararları siz verirsiniz. Bu iyi olsa da, sizi doğru yola yönlendirmeye yardımcı olabilecek deneyimli bir danışman bulmanız gerekir. Birçok girişimci bunu kendi başına yapmaya çalıştı ve işe yaramadı.

Kendinizi bir monolit olarak görmeyin; işini bilen bir akıl hocası bulun.

Birden fazla mentorunuz olabilir ve rehberlik almak için bir mentorla tanışmanız gerekmez. Kitaplarını okuyabilir, videolarını izleyebilir ve konuşmalarını dinleyebilirsiniz.

GİRİŞİMCİLER İÇİN DİĞER TEMEL İŞ BECERİLERİ

Bir girişimci olarak deneyimlerden öğrenmeniz gerekir, ancak işinizi başarılı bir şekilde inşa etmek için bu temel becerilere ihtiyacınız vardır.

Bir çalışan ve bir girişimci olarak iş becerileri birkaç alanda farklılık gösterir, bu nedenle repertuarınıza aşağıdakileri eklemeniz gerekir:

1. Liderlik Becerileri

Liderlik, girişimciler için sahip olunması gereken bir şeydir. İşi ve çalışanları kontrol etmek çok şey gerektirir. Astlarınızı daha iyisini yapmak için motive edebilmeli ve yönetebilmelisiniz.

Etkili liderlik birçok şeyi içerir: çalışanlarınızla iletişim kurma becerisinden başlayarak, çalışanlara saygı duymak, onları daha fazla risk almaya itmek, geri bildirimleri dinlemek ve zorlu durumlarda sorunları çözme becerisi.

Bunlar, iyi bir liderin bir işletmeyi yönetirken sahip olması gereken niteliklerdir.

2. Satış ve Pazarlama Becerileri

Satış ve pazarlama, bir girişimci olarak ihtiyacınız olan temel becerilerdir. İşiniz, mallarınızı veya hizmetlerinizi satabilmenize bağlıdır. Pazarlama olmadan hedef pazarınıza başarılı bir şekilde ulaşamazsınız.

Pazarlama ve satış birlikte çalışır; Pazarlamanın işi doğru kitleye farkındalık yaratmak iken satış, onlara satış yapmak için doğru satış tekniklerini kullanmayı içerir.

Genişlemenize yardımcı olacak harika bir satış ve pazarlama ekibi edinebilirsiniz, ancak en azından temel satış ve pazarlama bilgisine sahip olmanız gerekir.

3. Finansal Yönetim

Mali yönetim eksikliği işletmeleri mahvedebilir ve birçok iş başarısızlığının nedeni olmuştur. Karları ve sonuçları en üst düzeye çıkarmak için uygun finansal yönetim şarttır.

İşletmeniz için nasıl bütçe oluşturacağınızı, yatırım risklerini nasıl değerlendireceğinizi ve gelir ve giderler arasında nasıl denge kuracağınızı bilmelisiniz.

Ayrıca, kitaplarınızdaki boşlukları tespit edebilmek için mali tabloları ve raporları nasıl okuyacağınızı bilmelisiniz.

Mali yönetim, paranızı nasıl harcayacağınızı ve uygun hale getireceğinizi de belirler. Nereye koyduğunuzu bilmediğinizde para kaybetmek çok kolaydır.

Bir finans ekibine gücünüz yetse bile, soyulmaktan veya kandırılmamak için mali durumu bildiğinizden emin olun.

4. Tutarlılık ve Sabır

İşletme okullarından bilgi topladıktan ve bu kendi kendine öğretilen becerileri uyguladıktan sonra, sabır ve tutarlılık öğrenmeniz gerekir. Kısa vadeli başarı sadece günü kurtarır, bu yüzden sabırlı olmanız ve sıkı çalışmanızın sonuç vermesini beklemeniz gerekir.

Acele kararlar verirseniz, işinize zarar verebilecek kötü kararlar verme olasılığınız daha yüksektir. Ayrıca, yaptığınız her şeyde tutarlı olmanız gerekir.

Bu, iyi bir itibar oluşturmanıza yardımcı olur ve bu, bir işletme sahibi olarak almak isteyebileceğiniz herhangi bir çabada çok önemlidir.

SONUÇ

İşletme okulları, yıllar boyunca binlerce yetkin ve akıllı öğrenciyi yetiştirdi.

Okullar size iş yapmanın mekaniklerini ve bunları girişimlerinize nasıl uygulayacağınızı öğretir.

Ama size ihtiyacınız olan her şeyi asla gösteremezler; bunun yerine dünyaya girmeli ve deneyimlerden öğrenmelisiniz.

Bu makalede listelenen iş becerilerinin çoğu, hem sizin hem de sizden önceki diğer kişilerin kişisel deneyimlerinden gelen becerilerdir.

Bir girişimci veya bir çalışan olarak işletmenizin büyümesi için gereklidirler.

Doğru beceriler ve doğru uygulamalarla, işletmenizin uzun vadede hayatta kalma şansı daha yüksektir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir